おはようございます。今日は昼過ぎから外出で夜まで不在です。でも午前中仕事できるので、この午前中が勝負です。
最近、年末調整業務をしていますが、今回感じたのが、
「どうしてみんな（個人型）確定拠出年金しないんだろう？」
ということです。
中小企業社長や個人事業主は小規模企業共済に入る人はよく見かけますし、従業員の方でしたら民間の個人年金保険に入っている方も（少ないですが）みかけますが、個人型確定拠出年金に入っている人はここまで2人しか見ていません。（お二人とも私が説明しました）
ちなみに私は小規模企業共済も民間の個人年金保険も個人型確定拠出年金全て掛けています。個人型確定拠出年金は既に10年以上掛けています。
先日訪問いたしました寝屋川市内の某顧問先様200名ほどの年末調整資料のチェックをしたときに一人も個人型確定拠出年金に加入していませんでした。一人ぐらいいると思ってましたが０でしたね。
最近、日経新聞等で個人型の広告が出ていますが、現実はこんなものです。
ちなみに私が代表している会社「株式会社ケイ・アドバンス」は経理代行のみならず、確定拠出年金導入支援もしております。
その顧問先様のトップの方に、「一度、従業員向けに個人型確定拠出年金などのセミナーや施設利用者向けに相続の話とかしましょうか？私、何とでもしゃべれるので…」
というと、是非是非と言われました。次お会いするときは具体的に話を詰めようと思います。
さて、午前中が勝負。今から集中します。

おはようございます。今日から１２月も後半に入りましたが、そんな気分にならないぐらいバタバタしています。年賀状はいつ作ればいいのだろうか。
今朝はスタッフの給料計算からスタート。当事務所は１５日締めの２０日払いなのですが、いつも締めが終われば２～３日以内に支払うようにしています。今月は本日払うつもりです。大手企業はボーナス何十万円という景気のいい話ですが、うちでそれをするとつぶれますので、寸志程度の支払。でも正社員だけでなくパートさんにも寸志を支給しています。よく見ると今年は正社員の子は寸志を年３回（夏・冬・繁忙期明け）支給したことになります。回数だけは大手に負けていません(笑）。
うちは定時になればすぐに帰れるスーパーホワイト企業ですから、１年間残業代の支払はゼロ。その分私がしんどいんですけどね。
来年以降新会社が軌道に乗れば人も募集するつもりです。いい人来てくれたらいいですけど…。今のところ当事務所の離職者ゼロが売りです。
今日も１日頑張ります。